Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Simona Stan
Tribunalul Botoșani a hotărât ca fostul administrator al societății Mociolan Services SRL să suporte din propriul patrimoniu datoriile firmei de peste patru milioane de lei, potrivit unei decizii judecătorești de săptămâna trecută. %source% menționează că această măsură vine după falimentul companiei și a fost solicitată de lichidatorul judiciar.
Tribunalul Botoșani a admis în parte acțiunea formulată de lichidatorul Insolvența SM SPRL Filiala București, dispusă săptămâna trecută. Astfel, s-a constatat răspunderea patrimonială a Luciei Șevciuc, fost administrator al Mociolan Services SRL, pentru pasivul rămas neacoperit de 4.373.484,29 lei.
Potrivit hotărârii, această sumă va fi suportată din averea personală a Luciei Șevciuc, iar destinația fondurilor va respecta dispozițiile art. 171 din Legea nr. 85/2014. Cererea de atragere a răspunderii pentru altă persoană implicată a fost respinsă.
Mociolan Services SRL, cu sediul în Horodiștea-Plătiniș, activă în domeniul fabricării de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice, a înregistrat în 2020 o cifră de afaceri de 8,5 milioane lei și un profit net de peste 480.000 lei.
Decizia Tribunalului Botoșani este executorie și poate fi atacată cu apel în termen de 7 zile de la comunicare, iar comunicarea hotărârii va fi transmisă și către Oficiul Național al Registrului Comerțului.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
