Update 4 zile în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
În luna octombrie 2025, AJOFM Bistrița-Năsăud arată că salariile medii brute și nete au scăzut față de septembrie, însă au înregistrat o creștere față de aceeași perioadă a anului trecut. Totodată, rata șomajului s-a menținut constantă, iar numărul pensionarilor a crescut ușor, cu o creștere semnificativă a pensiei medii, conform datelor oficiale.
În octombrie 2025, câștigul salarial mediu brut a fost de 7.163 lei, marcând o scădere de 0,7% față de luna septembrie, dar o majorare de 3,3% comparativ cu octombrie 2024. Salariul mediu net a atins 4.315 lei, fiind cu 0,8% mai mic decât în luna anterioară, însă în creștere cu 0,7% față de aceeași lună a anului precedent.
Atât salariile brute, cât și cele nete se situează cu aproximativ 21% sub media națională și cu aproape 17% sub media Regiunii Nord-Vest, ceea ce arată un decalaj important între nivelul de salarizare local și cel al zonelor mai dezvoltate.
La sfârșitul lunii octombrie 2025, în evidențele AJOFM Bistrița-Năsăud erau înregistrate 3.671 de persoane în căutarea unui loc de muncă, cu 21 mai multe decât în luna precedentă. Comparativ cu octombrie 2024, numărul șomerilor a scăzut semnificativ, cu 639 de persoane, iar peste jumătate dintre aceștia (52,5%) sunt femei.
Rata șomajului s-a menținut la 3,3%, nivel constant față de luna anterioară, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mică decât în octombrie 2024. Cu toate acestea, rata este cu 0,1 puncte procentuale peste media națională și cu 0,6 puncte procentuale peste media regiunii, indicând un șomaj ușor mai ridicat în județ.
În trimestrul al treilea din 2025, județul Bistrița-Năsăud avea în medie 61.395 de pensionari de asigurări sociale de stat, în creștere cu 327 comparativ cu perioada similară din 2024 și cu 127 față de trimestrul anterior. Numărul pensionarilor a consemnat astfel o creștere moderată.
Pensia medie lunară a ajuns la 2.368 lei, ușor mai mare cu 0,1% față de trimestrul precedent și cu un avans semnificativ de 14,8% față de trimestrul al treilea din 2024. Totuși, sumele sunt cu 15,9% sub media națională și cu 10% sub media Regiunii Nord-Vest, evidențiind un decalaj între pensiile locale și standardele superioare regionale și naționale.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
