Update 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Simona Stan
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați transmite că pe 31 decembrie 2025 expiră termenul limită pentru ca angajatorii să se înregistreze în platforma REGES Online. Aceasta înlocuiește aplicația REVISAL, care nu va mai fi funcțională începând cu 1 ianuarie 2026, conform informațiilor transmise de ITM Galați.
Până la data de 31 decembrie 2025, angajatorii trebuie să introducă toate informațiile referitoare la contractele individuale de muncă active, ce nu se regăsesc în sistemul REVISAL, în REGES Online. Această obligație vizează actualizarea completă a datelor pentru toate contractele în vigoare la momentul accesării noului registru.
Schimbarea are scopul de a crea un registru unitar și modernizat, care să înlocuiască sistemul anterior și să asigure o evidență mai clară a relațiilor de muncă. Astfel, termenul limită de 31 decembrie 2025 reprezintă un pas esențial pentru conformarea la noua legislație.
ITM Galați precizează că pentru angajatorii înscriși la Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), confirmarea calității de reprezentant legal se face automat prin intermediul sistemului, cu verificare în baza de date ONRC (RECOM). Prin urmare, nu va mai fi necesară transmiterea vreunui document suplimentar către ITM, simplificând astfel procesul de înregistrare.
Potrivit viata-libera.ro, această măsură vine în sprijinul angajatorilor, facilitând trecerea la noua platformă REGES Online și evitând posibilele inconveniente legate de formalități administrative suplimentare.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
