Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Conform datelor oficiale, procentul angajatorilor din județul Bihor care s-au înscris în noul sistem Reges-Online a atins 92% până la 22 decembrie. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor transmite că termenul limită pentru completarea și înregistrarea contractelor individuale de muncă în Reges-Online este 31 decembrie 2025, după care accesul exclusiv se va face prin această platformă.
Marius Rotar, inspector șef al ITM Bihor, arată că „începând cu 1 ianuarie, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală.” El subliniază că de la această dată „utilizarea exclusivă a platformei Reges-Online devine obligatorie pentru toți angajatorii!”
Astfel, angajatorii trebuie să finalizeze înregistrarea în platformă până la sfârșitul anului, inclusiv completarea tuturor datelor aferente contractelor de muncă active, pentru a respecta noile prevederi legale. În caz contrar, există riscul de a primi sancțiuni pentru nerespectarea obligațiilor.
ITM Bihor pune la dispoziția angajatorilor un set complet de resurse pentru facilitarea adaptării la noul sistem digital. Printre acestea se numără „Ghidul de utilizare (Aplicație Angajator)” accesibil în secțiunea „Ajutor” pe portalul Reges-Online, precum și tutorialele video disponibile pe YouTube.
În plus, angajatorii pot consulta o listă cu întrebări frecvente (FAQ) pentru a clarifica orice nelămurire legată de funcționalitatea platformei. Inspectoratul recomandă ca înregistrarea în Reges-Online să fie făcută cât mai curând pentru a evita problemele administrative din ultima clipă.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
