Update 4 zile în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Compania CHRISTAL European Workforce oferă specialiștilor români calificați oportunități sigure de angajare în Franța și alte țări europene, cu salarii atractive. Cu o experiență de peste 20 de ani pe piața de forță de muncă europeană, compania recrutează în prezent persoane cu minim cinci ani de experiență în domeniu, punând la dispoziție un pachet complet de beneficii, conform informațiilor furnizate de companie.
Candidații selectați vor primi un contract de muncă conform legislației franceze, cu un salariu net situat între 2.700 și 4.200 de euro lunar, diferențiat în funcție de calificare și experiență. În plus, compania asigură cazare gratuită, creând astfel condiții optime pentru specialiștii interesați să lucreze în străinătate.
Toate ofertele sunt transparente, iar sprijinul acordat începe de la etapa de recrutare și se menține pe toată durata colaborării, după cum notează reprezentanții CHRISTAL Workforce.
Persoana responsabilă de procesul de recrutare este Ștefan Sorin Negoiță, care oferă informații detaliate și suport personalizat pentru candidații interesați de aceste oportunități de muncă. Cei care doresc să afle mai multe detalii sau să aplice pot contacta direct recrutatorul la numărul de telefon 0740.385.133.
Prin aceste acțiuni, Christal European Workforce își continuă angajamentul de a susține specialiștii români în găsirea unor locuri de muncă stabile și avantajoase pe piața europeană a muncii.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
