Update 2 zile în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Digitail, singurul startup din Iași inclus pe lista celor 26 de companii românești cu ADN local de urmărit în 2026, a atras o rundă de finanțare de 23 de milioane de dolari. Platforma, care oferă servicii digitale pentru cabinetele veterinare, a fost recunoscută la nivel global, iar succesul său reflectă maturizarea ecosistemului tehnologic din estul României, conform publicației StartupCafe.ro.
Lista publicată de StartupCafe.ro, una dintre cele mai importante surse de business și tehnologie din România, prezintă 26 de startup-uri cu fondatori sau ADN românesc, cu perspective solide pentru anul 2026. Într-un peisaj dominat de companii din București și Cluj-Napoca, Digitail se evidențiază ca un reprezentant autentic al Iașului, oraș universitar din estul țării. Prezența startup-ului pe această listă este un semn al unei evoluții semnificative a ecosistemului local și un exemplu de succes notabil.
Startup-urile selectate activează în industrii diverse precum inteligența artificială, fintech, healthtech, robotică sau retail media, iar majoritatea au realizat în 2025 finanțări importante sau lansări globale. În acest context, Digitail rămâne un simbol al inovației regionale, atingând performanțe deosebite pe piața internațională.
Fondat în 2018 de Sebastian Gabor și Ruxandra Pui, Digitail a început ca o platformă simplă de programări pentru cabinetele veterinare. Ulterior, a devenit un ecosistem digital folosit acum de milioane de proprietari de animale și clinici veterinare în special în Statele Unite. Compania este acum înregistrată oficial în SUA, sub numele Digitail Inc., cu o subsidiară în România.
Într-un interviu recent, Sebastian Gabor afirmă că în 2025 peste 10.000 de veterinari la nivel global au utilizat platforma. Echipa din Iași s-a dublat în ultimul an, iar planurile pentru 2026 includ noi angajări în dezvoltare, produs și relații cu clienții. Această creștere a urmat recenta rundă de finanțare de 23 de milioane de dolari, condusă de Gradient, fondul de investiții al Alphabet specializat în inteligență artificială.
Runda de finanțare recentă reprezintă una dintre cele mai semnificative sume investite vreodată într-un startup fondat în afara centrelor tradiționale de tehnologie București și Cluj-Napoca. Aceasta confirmă potențialul global al produsului creat la Iași și abilitatea companiei de a scala o soluție românească pe piața internațională.
Într-un sector dominat de inițiative în inteligență artificială și deep tech, Digitail se distinge printr-un model pragmatic, concentrat pe rezolvarea unor probleme reale dintr-o industrie conservatoare, folosind tehnologia ca instrument, nu ca scop. Astfel, Digitail rămâne unul dintre numele esențiale de urmărit în 2026, demonstrând că un viitor unicorn poate apărea și în orașele din afara capitalei.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
