Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Valoarea totală a bonificațiilor acordate firmelor în acest an este de 160.155.998 lei, potrivit informațiilor oficiale. Aceste sume pot fi compensate cu obligațiile fiscale, cu anumite condiții impuse de autorități.
Bonificațiile oferite pot fi folosite pentru a compensa obligațiile fiscale datorate firmelor, dar numai în cazul în care acestea sunt la zi cu toate declarațiile fiscale. În plus, firmele trebuie să fi plătit la timp impozitele aferente anului 2024.
De asemenea, beneficiarele nu trebuie să aibă alte datorii fiscale restante pentru a putea utiliza aceste bonificații. Astfel, respectarea acestor condiții este esențială pentru accesarea acestor facilități fiscale.
Accesul la aceste bonificații poate ajuta firmele să-și gestioneze mai eficient obligațiile fiscale, oferind o formă de stimulent financiar pentru respectarea termenelor și a obligațiilor legale. Valoarea totală a bonificațiilor acordate, peste 160 milioane lei, reflectă un angajament semnificativ din partea autorităților fiscale.
Prin aplicarea acestor bonificații, companiile pot reduce eficient sarcina fiscală, cu condiția să îndeplinească criteriile stricte stabilite. Aceasta poate contribui la o mai bună sănătate financiară a firmelor și la o relație fiscală transparentă.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
