Update 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Liderii coaliției de guvernare au decis să crească salariul minim brut pe economie până la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026, potrivit digi24.ro. Această măsură vine în urma majorărilor anterioare din 2024 și 2025 și în contextul unei inflații ridicate, care afectează puterea de cumpărare a angajaților cu venituri minime.
Pe lângă majorarea salariului minim, coaliția a decis să reducă impozitul minim pe cifra de afaceri la 0,5% începând cu 1 ianuarie 2026, urmând ca acesta să fie eliminat complet în 2027.
Hotărârea a fost luată în ședința din ianuarie 2025, după consultări în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, iar măsurile reflectă un pachet economic menit să susțină atât angajații, cât și mediul privat.
Inflația a rămas la un nivel ridicat, de aproximativ 9,8% în noiembrie 2025, iar estimările indică o menținere a acesteia între 9 și 10% până la finalul anului 2025, situând România printre statele cu cele mai mari rate din Uniunea Europeană.
În aceste condiții, un salariu minim brut de 4.325 de lei s-ar putea să nu acopere integral scumpirile, iar puterea de cumpărare ajustată ar putea scădea cu 1–3% față de anul precedent, susține digi24.ro.
Ministrul Muncii, Florin Manole, și-a exprimat susținerea față de majorarea salariului minim, evidențiind faptul că impactul asupra cheltuielilor bugetare este redus, iar beneficiile sunt resimțite mai ales în mediul privat.
De asemenea, oficialul a subliniat că această măsură ar putea contribui la diminuarea fenomenului de „muncă la gri”, oferind angajaților venituri mai apropiate de un nivel de trai decent.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
