Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Rețeaua Profi Go oferă un format de magazine cu suprafață redusă, adresat cumpărătorilor din orașele mari și medii din România. Profi Go prioritizează sortimentul restrâns, axat pe produse de bază, gustări și băuturi, atât pentru nevoile rapide, cât și pentru mesele la pachet, format ce devine tot mai prezent în zonele urbane.
Magazinul din rețeaua Profi Go este conceput pentru a oferi un spațiu mai mic decât alte tipuri de magazine Profi, precum Profi Super sau Profi City. Acesta se concentrează pe produse esențiale, gustări, băuturi, panificație și alte articole necesare pentru cumpărături rapide.
Astfel, clienții pot găsi în aceste unități produse alimentare ambalate, cafea și produse to-go, precum și panificație proaspătă și diverse produse pregătite rapid, adaptate unui stil de viață alert.
Magazinele Profi Go apar tot mai frecvent în localitățile urbane, adaptându-se cerințelor consumatorilor care preferă o experiență de cumpărături eficientă, fără a fi necesară parcurgerea unui sortiment extins. Această tendință reflectă schimbările de consum din România.
Alimentația rapidă, gustările și produsele esențiale de uz casnic sunt componentele principale ale ofertei, toate menite să asigure nevoile zilnice ale clienților într-un mod convenabil și accesibil.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
