Update 5 zile în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Românii cu credite în lei vor beneficia de rate mai mici în următoarele luni, grație scăderii indicelui IRCC sub pragul de 6%, informează TVR Info. Această coborâre a dobânzii variabile va influența direct sumele plătite lunar de către debitori.
De la începutul anului, indicele IRCC, folosit pentru calculul dobânzilor variabile la creditele în lei, a scăzut de la 6,06% la 5,68%. Această diminuare aduce o relativă ușurare pentru clienți, care vor vedea o scădere a ratelor bancare.
Conform sursei, IRCC va fi revizuit din nou peste trei luni, ceea ce ar putea determina o altă scădere a dobânzilor plătite de către cei care au credite în lei obținute după 2019, când acest indice a fost aplicat.
În ciuda scăderii IRCC și a ratelor variabile, dobânda fixă continuă să fie opțiunea principală pentru persoanele care solicită credite, deoarece oferă mai multă predictibilitate în plățile lunare.
Totodată, un studiu realizat pe o platformă de creditare arată că mulți români cheltuiesc aproape jumătate din salariu pe plata ratelor. În acest context, Banca Națională a stabilit o limită a gradului de îndatorare la 40% din venituri pentru creditele în lei, pentru a proteja consumatorii.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
