Update 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
O societate de construcții din Botoșani caută să angajeze un inginer ofertare/decontare cu minimum trei ani de experiență. Sud-Est Construct SRL, compania care recrutează, își dorește un specialist în construcții civile, capabil să estimeze costuri și să participe la licitații publice în SEAP, potrivit anunțului disponibil.
Compania solicită ca aplicantul să aibă cel puțin trei ani de experiență în lucrări de construcții civile și în realizarea estimărilor de costuri pentru oferte, dar și în participarea la licitații publice desfășurate în SEAP. Un alt criteriu important este competența în utilizarea programelor din pachetul Microsoft, dar și a softului Intersoft pentru ofertare.
Sud-Est Construct SRL din Botoșani ține să precizeze aceste condiții pentru a angaja un candidat care să răspundă eficient cerințelor departamentului de ofertare și decontare, asigurând astfel o gestionare profesionistă a proiectelor.
Persoanele interesate pot trimite CV-ul la adresa de email indicată: [email protected]. De asemenea, cei care doresc mai multe detalii pot contacta telefonic compania la numărul 0743 838 878.
Acest anunț este oportunitatea ideală pentru specialiștii în domeniu care își doresc o poziție stabilă într-o firmă cunoscută în Botoșani și în construcții civile, mai ales pentru cei cu abilități în ofertare și licitații publice.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
