Update 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
O femeie în vârstă de 25 de ani a fost reținută de polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, suspectată că ar fi înșelat mai multe companii din județele Cluj și Mureș, obținând sume considerabile de bani fără a presta serviciile promise.
În perioada 2022–2025, ea ar fi determinat 9 reprezentanți legali ai unor firme să efectueze plăți în baza unor contracte de consultanță pentru accesarea fondurilor europene, însă nu și-a îndeplinit obligațiile asumate, rețin anchetatorii. Prejudiciul total creat se ridică la aproximativ 125.000 de lei.
Potrivit stiridecluj.ro, după ce probele au fost consolidate și cercetările inițiale finalizate, polițiștii au dispus reținerea tinerei pentru 24 de ore. Aceasta urmează să fie prezentată Judecătoriei Cluj-Napoca pentru a se decide o măsură preventivă suplimentară.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
