Update 3 zile în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
Consiliul de administraţie al grupului Warner Bros. Discovery (WBD) a decis în unanimitate să respingă oferta îmbunătăţită de achiziţie făcută de Paramount, preferând în continuare propunerea venită din partea Netflix, transmite news.ro.
Consiliul de administraţie al Warner Bros. Discovery a luat o poziţie fermă împotriva ofertei de cumpărare a rivalului Paramount, după ce aceasta a fost îmbunătăţită. Membrii consiliului au respins oferta în unanimitate, arătând o unitate clară în decizia lor.
Această respingere confirmă angajamentul Warner Bros. Discovery faţă de alte opţiuni strategice, mulţumind astfel propunerea competitorului Netflix, preferată pentru viitorul grupului.
Oferta Paramount, deşi îmbunătăţită, nu a reuşit să convingă conducerea Warner Bros. Discovery să renunţe la preferinţa pentru propunerea Netflix. Aceasta din urmă pare să fie considerată mai avantajoasă în această etapă.
Decizia subliniază confruntarea continuă dintre giganţii industriei media, fiecare încercând să-şi consolideze poziţia prin fuziuni şi achiziţii, iar Warner Bros. Discovery îşi reafirmă astfel angajamentul faţă de o singură direcţie strategică clară.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
