Guvernul a anunțat ieri, prin intermediul unui memorandum emis în ședința executivului, că a decis să deblocheze 5.200 de posturi vacante în instituțiile subordonate Ministerului Afacerilor Interne în anul 2024. Această măsură are scopul de a combate deficitul de personal care afectează sistemul cu aproximativ 22%.
Sindicaliștii din cadrul SNPPC au făcut multiple adrese oficiale către MAI, Guvern, Comisii parlamentare, conducerea Parlamentului și CSAT în care au semnalat problemele grave cauzate de deficitul de personal. Acestea includ salarizarea precară și lipsa de predictibilitate în privința pensiilor în sistemul de Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională. Mai mult, comunitățile sunt afectate de imposibilitatea MAI de a asigura un serviciu polițienesc permanent și eficient.
Marți, SNPPC a anunțat că actuala conducere a MAI a inclus în agenda ședinței de azi a Guvernului două memorandumuri - unul general și unul special pentru rețeaua sanitara proprie - care confirmă semnalele de alarmă ridicate de sindicaliști. Aceste memorandumuri vizează diminuarea deficitului de personal de aproximativ 36.000 de persoane prin deblocarea a 5.200 de posturi vacante de execuție.
Pe data de 31 decembrie 2023, la nivelul structurilor Ministerului Afacerilor Interne, erau vacante 36.392 funcții, reprezentând un deficit de 22,21%. Deficitul de personal în cadrul Poliției Române, una dintre cele mai importante structuri ale MAI, este de 20,27%. Conform memorandumului, deficitul de personal pe structuri este următorul: [includenumbers]
Ocuparea posturilor vacante va fi făcută etapizat, în funcție de priorități, începând cu luna mai și urmând să fie finalizată în trimestrul IV al anului 2024. FSNPPC este de părere că aceste 5.200 de posturi care vor fi ocupate în 2024, majoritatea fiind posturi unice de specialist, reprezintă doar 14,5% din deficitul total și nu vor rezolva problemele cauzate de lipsa de personal. În continuare, în special în zonele rurale, unul sau doi polițiști vor trebui să acopere munca pentru întreaga subunitate (aproximativ 5 sau 6 persoane, câți ar trebui să fie conform ștatului de organizare). Deși aceștia fac eforturi suplimentare, inclusiv să lucreze în ture, acestea nu sunt recunoscute financiar. Deși „recunoașterea” financiară a activității suplimentare, a orelor de permanență și a riscurilor este doar unul dintre aspectele pe care sindicatele le-au semnalat în adresele lor către MAI și Guvern.
SNPPC a mai subliniat că ar fi așteptat să vadă în memorandum măsuri concrete de recuperare a restanțelor salariale pe care Guvernul le are față de noi și nu doar măsuri generale precum „o abordare strategică integrată în raport cu ameninţările convenţionale şi/sau neconvenţionale, precum şi amploarea şi consecinţele fenomenului criminalităţii(...)”.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
