Ministerul Educației ia în calcul variante de salarizare a profesorilor după criterii de performanță

Ministrul Educației, Ligia Deca, a prezentat modalitatea prin care se va realiza legătura între salariile profesorilor și performanța acestora în cadrul sistemului educativ din România. Potrivit ministrului Educației, în colaborare cu Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), se va include în proiectul de asistență tehnică o componentă importantă care se referă la salarizarea profesorilor în funcție de performanța lor. Această abordare urmărește să încurajeze o mai bună calitate a educației în țara noastră. În contextul primei discuții cu experții OCDE, Ligia Deca a declarat că sistemele de salarizare care iau în considerare performanța profesorilor folosesc un sistem de bonusuri salariale în funcție de rezultate. Pentru a stimula performanțele ridicate, Ministerul Educației dispune deja de două sisteme: sistemul de gradație de merit și fondul de 2% din bugetul salarial acordat directorilor instituțiilor școlare. Ministrul Educației a precizat că se va căuta, în colaborare cu specialiștii din educație și experți internaționali, soluții multicriteriale de stimulare a performanței profesorilor. Potrivit domniei sale, evaluările anuale și inspecțiile sunt momentele în care performanța poate fi observată. De asemenea, Ligia Deca a subliniat importanța ca aceste instrumente să fie folosite de toți cei implicați în sistemul de învățământ. În urma publicării rezultatelor testării PISA 2022, premierul Marcel Ciolacu a atras atenția asupra necesității unei legături între creșterea salariilor profesorilor și performanța lor în cadrul sistemului educațional. Acesta a solicitat ministrului Educației, Ligia Deca, să propună criterii clare de performanță în educație.