Guvernul aprobă modificări la măsurile bugetare și salariale pentru sectorul public

Guvernul a aprobat, în ședința de joi, modificări la măsurile fiscale aplicate anul trecut, prin Legea 296/2023 și OUG 115/2023 (Ordonanța ”trenuleț„). Proiectul de OUG pus în transparenţă de Ministerul Finanţelor prevede posibilitatea pentru Guvern de a stabili un număr total de funcţii de conducere mai mare de 8%, dar fără a depăși 10% din numărul total de posturi aprobate. Această măsură se va aplica doar dacă sunt întrunite cumulativ următoarele condiţii: se propune menținerea acordării bonusurilor pentru angajații instituțiilor publice cu salariul net până la 8000 de lei. Acestea includ drepturile de hrană, indemnizaţia de hrană, tichetele de masă și norma de hrană, la valoarea aflată în plată, precum și voucherele de vacanță în valoare de 1.600 de lei. Această măsură se aplică atât pentru operatorii economici care nu au înregistrat pierderi, cât și pentru cei care au înregistrat pierderi. Guvernul a aprobat și noua lege a salarizării, care prevede că bugetarii vor avea un salariu format dintr-o parte fixă și una variabilă. Totodată, se prevăd sancțiuni pentru operatorii economici care nu respectă politica salarială și înregistrează pierderi sau au plăți restante. Pentru companiile de stat, Guvernul va putea stabili anual, prin memorandum elaborat de Ministerul Finanţelor, o marjă de creștere a salariului, în funcție de indicatorii de rezultat sau de proiect stabiliți în baza unor contracte de finanțare din fonduri europene nerambursabile. De asemenea, se reglementează posibilitatea ca operatorii economici cu pierderi să primească sprijin din partea Guvernului pentru a putea crește nivelul salariilor. Aceste măsuri vor avea un impact pozitiv atât pentru operatorii economici care nu înregistrează pierderi, cât și pentru cei cu rezultate slabe. Reprezentanții Guvernului își doresc să susțină creșterea nivelului de trai al angajaților și să impulsioneze economia prin influențarea puterii de cumpărare a populației. Astfel, se încurajează și oferirea de bonusuri și stimulente angajaților care își desfășoară activitatea în sectorul public.