Formula de calcul a salariului minim european adoptată de Guvernul României
Formula de calcul a salariului minim european adoptată de Guvernul României
Guvernul României lucrează la stabilirea unei formule de calcul pentru salariul minim european brut, conform cerințelor Uniunii Europene. Aceasta măsură face parte dintr-un proiect mai amplu, menit să determine statele membre să implementeze salarii minime care să reflecte specificul național.
În ședința programată pentru joi, Executivul va discuta un proiect de hotărâre care vizează aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire a salariului minim. Aceasta se bazează pe o Directivă Europeană, al cărei termen de aplicare a fost deja depășit. Conform Jurnalului Oficial al Uniunii Europene publicat pe 25 octombrie 2022, Directiva (UE) 2022/2041 stabilește criterii pentru salariile minime adecvate în țările membre.
Scopul acestei directive este de a asigura protecția lucrătorilor din Uniunea Europeană prin garantarea unor salarii minime adecvate, care să permită un trai decent. Termenul inițial de transpunere a acesteia în legislația națională era 15 noiembrie 2024.
În conformitate cu un document consultat, Guvernul intenționează să adopte o reglementare care să conțină formula de calcul a salariului minim garantat, având în vedere indicatori economici precum rata inflației și creșterea productivității muncii.
Documentația include detalii despre variabilele utilizate în calcul, cum ar fi salariul de bază minim pentru anul următor și rata medie anuală a inflației. Această rată se va calcula conform metodologiilor stabilite de Institutul Național de Statistică, subliniind necesitatea de a adapta politica salarială la evoluțiile economice.
De asemenea, se va ține cont de productivitatea muncii, care se va calcula raportând Produsul Intern Brut prognozat la numărul de persoane ocupate, așa cum este indicat de Comisia Națională de Strategie și Prognoză. Aceste măsuri vin în contextul unei economii în continuă schimbare și subliniază angajamentul României de a se alinia standardelor europene privind salariile minime.
Aceste modificări nu sunt doar tehnice, ci reflectă și o preocupare mai largă pentru bunăstarea angajaților și pentru asigurarea unui echilibru între creșterile salariilor și dezvoltarea economică sustenabilă pe termen lung.
