Guvernul aprobă modificări privind combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă

Guvernul aprobă modificări privind combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă

În ședința de joi, Guvernul a adoptat modificări legislative care definesc clar violența și hărțuirea în domeniul raporturilor de muncă. Noile reguli interzic orice comportament care lezează demnitatea angajaților sau creează un mediu ostil, degradant ori umilitor. Măsurile vizează toate formele de agresiune fizică, psihologică, sexuală sau economică.

Legea precizează că violența și hărțuirea pot apărea în relații ierarhice diferite, inclusiv între superiori și subalterni sau între colegi. De asemenea, se extinde protecția și asupra altor categorii de locuri de muncă, iar angajatorii trebuie să ia măsuri concrete pentru prevenire și combatere. Aceștia pot modifica temporar locul sau felul muncii unui angajat expus riscului, cu acordul său, pentru a asigura protecția sănătății și securității.

În situațiile în care nu se poate schimba locul de muncă și nici telemunca nu este posibilă, angajatorul acordă zile libere plătite victimelor violenței sau hărțuirii, conform regulamentului intern sau contractului colectiv. Alba24.ro notează că angajatorii trebuie să desemneze cel puțin o persoană responsabilă cu prevenirea și gestionarea acestor situații.

În plus, proiectul prevede sancțiuni semnificative pentru nerespectarea acestor reguli, cu amenzi între 30.000 și 50.000 de lei. Monitorizarea aplicării noii legislații va fi în sarcina Inspecției Muncii, conform informațiilor oferite de autorități și citate de alba24.ro.