Update 9 luni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
ANAF a demarat o serie de controale în trafic, rezultând penalizări care se ridică la aproape două milioane de lei. Inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală au desfășurat acțiuni de verificare în conformitate cu Ordonanța de Urgență referitoare la sistemul RO-eTransport, notează alba24.ro. Această reglementare are ca scop confiscarea mărfurilor care nu au acte de proveniență.
În cadrul acestor controale, au fost inspectate aproape 4.600 de autovehicule. De asemenea, în luna precedentă, au fost oprite peste 9.000 de mașini care transportau bunuri. În urma constatărilor, sancțiunile aplicate au totalizat aproape 3 milioane de lei.
Printre neregulile identificate se numără 12 vehicule ce transportau îmbrăcăminte și încălțăminte fără a fi declarate în sistemul RO-eTransport. Acest sistem a fost dezvoltat de autoritățile fiscale pentru a monitoriza transporturile de bunuri cu risc fiscal ridicat, având rolul de a combate evaziunea fiscală și de a asigura transparența în transportul mărfurilor.
Pe baza analizei de risc efectuate folosind datele din sistemul RO-eTransport, autoritățile au inițiat acțiuni de control bine direcționate. Sumele suplimentare estimate ca datorii la bugetul de stat au fost calculate la 25.057.438 lei.
Schema de plafonare a prețului la gaze naturale, funcțională de la începutul pandemiei și prelungită prin OUG 6/2025, se va încheia la 1 aprilie 2026. Conform prevederilor oficiale, după această dată, consumatorii vor plăti prețul stipulat în contractele de furnizare, influențat direct de dinamica pieței.
De la 5 ianuarie 2026, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a implementat o nouă procedură pentru precompletarea Declarației Unice – formular 212, potrivit Ordinului ANAF nr. 2719/2025.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a transmis o ofertă de locuri de muncă vacante în județ, actualizată la 8 ianuarie 2026. Potrivit datelor oferite de AJOFM, în Alba sunt disponibile 469 de posturi în diverse domenii, adresate persoanelor aflate în căutarea unui job.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.
