Ce trebuie să faceți dacă angajatorul nu vă plătește contribuția la pensii

Ce trebuie să faceți dacă angajatorul nu vă plătește contribuția la pensii

În ultima vreme, au apărut întrebări legate de salarii și contribuțiile la pensii, mai ales în contextul noii legi a pensiilor, Legea nr. 360/2023. Conform acestei legi, angajații au dreptul de a-și recunoaște stagiul de cotizare chiar și în situația în care angajatorul nu a plătit contribuțiile datorate. Cu toate acestea, valoarea pensiei va fi influențată direct de sumele efectiv virate în conturile de asigurări sociale.

Faptul că angajatorul nu a virat contribuțiile poate duce la o pensie mai mică decât cea de care angajatul ar avea parte, deși vechimea este recunoscută. De aceea, este recomandat ca angajații să verifice periodic dacă angajatorul a transferat contribuțiile reținute. Acest demers se poate realiza printr-o cerere online la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) sau fizic, la sediul Casei de Pensii aferente.

Lipsa virării acestor contribuții, deși au fost reținute din salariu, este o problemă serioasă. Conform Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, angajatorii care neglijează aceste obligații pot fi sancționați cu închisoare de la 1 la 5 ani sau cu amenzi. Potrivit informațiilor disponibile pe site-ul alba24.ro, angajații trebuie să fie proactivi și să-și protejeze drepturile.

Dacă se constată lipsa contribuțiilor, angajații pot contacta un avocat pentru a iniția acțiuni legale. Dovezile necesare pentru a sprijini reclamația pot include fluturașii de salariu, contractele de muncă sau actele aditionale.

Pentru a evita surprizele neplacute la pensionare, este esențial ca angajații să monitorizeze constant plățile făcute de angajator și să acționeze rapid dacă observă nereguli. Această vigilentă poate face diferența dintre o pensie lipsită de probleme și una cu mari neajunsuri financiare.