Ce trebuie să faceți dacă angajatorul nu vă plătește contribuția la pensii

În ultima vreme, au apărut întrebări legate de salarii și contribuțiile la pensii, mai ales în contextul noii legi a pensiilor, Legea nr. 360/2023. Conform acestei legi, angajații au dreptul de a-și recunoaște stagiul de cotizare chiar și în situația în care angajatorul nu a plătit contribuțiile datorate. Cu toate acestea, valoarea pensiei va fi influențată direct de sumele efectiv virate în conturile de asigurări sociale.

Faptul că angajatorul nu a virat contribuțiile poate duce la o pensie mai mică decât cea de care angajatul ar avea parte, deși vechimea este recunoscută. De aceea, este recomandat ca angajații să verifice periodic dacă angajatorul a transferat contribuțiile reținute. Acest demers se poate realiza printr-o cerere online la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) sau fizic, la sediul Casei de Pensii aferente.

Lipsa virării acestor contribuții, deși au fost reținute din salariu, este o problemă serioasă. Conform Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, angajatorii care neglijează aceste obligații pot fi sancționați cu închisoare de la 1 la 5 ani sau cu amenzi. Potrivit informațiilor disponibile pe site-ul alba24.ro, angajații trebuie să fie proactivi și să-și protejeze drepturile.

Dacă se constată lipsa contribuțiilor, angajații pot contacta un avocat pentru a iniția acțiuni legale. Dovezile necesare pentru a sprijini reclamația pot include fluturașii de salariu, contractele de muncă sau actele aditionale.

Pentru a evita surprizele neplacute la pensionare, este esențial ca angajații să monitorizeze constant plățile făcute de angajator și să acționeze rapid dacă observă nereguli. Această vigilentă poate face diferența dintre o pensie lipsită de probleme și una cu mari neajunsuri financiare.