Noua lege a pensiilor 2024 dezavantajează anumite categorii de persoane

Noua lege a pensiilor din 2024 a stârnit îngrijorări, deoarece dezavantajează anumite grupuri care anterior ar fi beneficiat de reducerea vârstei standard de pensionare. Conform prevederilor Legii 360/2023, aceste persoane vor fi nevoite să rămână în câmpul muncii câțiva ani în plus pentru a-și completa stagiul de cotizare contributiv necesar.

În comparație cu Legea 263/2010, actuala legislație tratează diferit persoanele care lucrează în aceleași condiții de muncă. Aceasta afectează în special categoriile de oameni care au lucrat în grupa 1 și 2, cei care combină pensia cu salariul sau dețin pensii mici sau minime. Analiza efectuată de Casa de Pensii a scos la iveală că mulți dintre cei care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă nu vor putea beneficia de pensia pentru limită de vârstă redusă, conform noilor criterii.

Legea 360/2023 impune realizarea stagiilor complete de cotizare contributiv, prevăzute în articolele 46, 48, 51, 52, 56. Astfel, dacă nu îndeplinesc această condiție, nu vor putea beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare.

Persoanele care solicită pensie conform Legii 263/2010 pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare până la 31 august 2024. Însă, odată cu intrarea în vigoare a Legii 360/2023 pe 1 septembrie 2024, aceleași persoane ar putea fi nevoite să aștepte câțiva ani pentru a completa stagiul contributiv necesar.

De exemplu, o femeie care și-a depus cererea de pensionare pe 1 august 2024 conform vechii legi avea dreptul la pensie, deoarece perioada lucrată în condiții speciale îi oferea o reducere a vârstei standard de pensionare. Totuși, dacă ar fi făcut aceeași cerere pe 1 septembrie 2024, nu ar mai fi îndeplinit noile condiții impuse, chiar dacă vârsta minimă ar fi fost atinsă.

Același principiu se aplică și în cazul bărbatului care solicită pensie pe 1 martie 2024. Cu o cotizare de 35 de ani realizată, angajatul îndeplinea criteriile pentru o pensie la limită de vârstă redusă. Însă, cererea depusă pe 1 septembrie 2024, conform noii legi, nu ar mai fi admisă fără îndeplinirea stagiului complet de cotizare.

Noile reguli prevăzute în Legea 360/2023 nu iau în considerare perioadele de asigurare voluntară. Multe persoane care au încheiat astfel de contracte pentru a-și completa stagiul de cotizare, conform vechii legi, vor constata că eforturile lor nu sunt suficiente conform noilor cerințe.

Categoria cel mai greu lovită va fi a celor care și-au degradat sănătatea lucrând în condiții nocive și care, sub noua legislație, nu mai pot beneficia de reducrea vârstei de pensionare în aceleași condiții ca alți colegi. Noile prevederi elimină posibilitatea de a contoriza perioadele de armată, facultate, pensie de invaliditate sau șomaj în stagiul de cotizare contributiv.

Efectele implementării noului cadru legislativ ar putea duce la o creștere a numărului de litigii între pensionari și casele teritoriale de pensii. În ciuda accentului pus pe principiul contributivității și stimularea prelungirii perioadei de activitate până la 70 de ani, noua lege ar putea perpetua inechități pentru anumite segmente de muncitori, în special cei care au lucrat în condiții mai dificile.