Functionarii publici din primăriile de comună vor intra în grevă generală pe 8 septembrie
Functionarii publici din primăriile de comună vor intra în grevă generală pe 8 septembrie
Functionarii publici din comună amenință cu grevă generală pe 8 septembrie
Functionarii publici din primăriile de comună intenționează să declanșeze o grevă generală pe data de 8 septembrie, dacă nu se vor face modificări în proiectul de lege privind reforma administrației locale. Potrivit lui Dan Carlan, președintele Sindicatului Național SCOR, motivul principal îl reprezintă prevederea care permite ordonatorului de credite să stabilească ca un post ocupat cu normă întreagă să fie transformat în unul cu jumătate de normă.
Carlan a participat joi la consultările de la Palatul Victoria, alături de reprezentanții Asociației Comunelor din România, în prezența premierului și a altor oficiali guvernamentali. El a explicat că această prevedere nu are legătură cu finanțele sau deficitul bugetar, ci mai degrabă reprezintă o formă de presiune și intimidare asupra funcționarilor publici. În opinia sa, aceste măsuri sunt o „persecutie” subtilă, menită să pună presiune pe funcționari care asigură legalitatea actelor administrative și a proceselor bugetare.
Potrivit lui Carlan, forma actuală a legii vizează „cea mai veninoasă formă de epurare politică”, fiind inserată cu scopul de a tăia posturile și de a face funcționarii să accepte reduceri forțate sau să plece din funcții. În trecut, propunerea era ca primarul să poată decide doar asupra posturilor vacante, dar acum, ordonatorul de credite poate să stabilească ca un post ocupat să fie redus la jumătate de normă, apoi să numească definitiv funcționarul respectiv cu normă redusă.
Carlan citează, potrivit alba24.ro, că această modificare poate duce la presiuni și intimidări mari asupra funcționarilor, mai ales la nivelul primăriilor de comună, unde aceste presiuni nu au fost întâlnite până acum. El subliniază că, în cazul desființării unui post ocupat, funcționarul are dreptul la șomaj și poate sta în rezervă timp de doi ani, având posibilitatea de a găsi o altă funcție.
„Dacă aplici prevederea din proiectul de lege, stabilești în mod forțat și unilateral postul la jumătate de normă. Funcționarul are doar două variante: să suporte statutul de jumătate de om sau să plece voluntar, fără drepturi suplimentare,” a explicat Carlan.
El mai adaugă că propunerea de reducere a normei de la unii primari de municipii a fost acceptată inițial, fiind considerată o idee bună, însă ulterior a fost schimbată cu o variantă mult mai agresivă și periculoasă pentru funcționari.
Notează că, potrivit lui Carlan, acest sistem nu este benefic pentru funcționari și reprezintă o formă de intimidare mult mai gravă decât destituirea, deoarece îi obligă pe aceștia să accepte reduceri forțate sau să părăsească funcția în condiții definite unilateral. El susține că, pentru ca funcționarii să fie protejați, postul trebuie să fie analizat și, dacă se consideră necesar, să fie redus cu jumătate de normă numai după o procedură transparentă și cu concurs, unde orice persoană interesată să participe în cunoștință de cauză.
Pentru mai multe informații, sursa citată este alba24.ro.
