Legea OIM privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă și în timpul delegațiilor și team-building-urilor

Delegații sau team-building-uri, pedepsită Începând cu această lună, hărțuirea în cadrul delegațiilor sau team-building-urilor este interzisă și pedepsită conform noii legi adoptate de Parlamentul României. Proiectul de lege, inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, a fost ratificat pentru a aduce mai multă claritate și protecție în lumea muncii. Conform noii legi, conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite pentru a acoperi și cazurile din cadrul delegațiilor sau team-building-urilor. Acestea includ abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a declarat că această ratificare aduce mai multă claritate în legislația națională și reunește norme juridice care erau greu de aplicat în practică. Noua lege are ca scop protecția atât a angajaților, cât și a persoanelor aflate în perioada de probă, de ucenicie, practică, de voluntariat sau foști angajați. Printre aspectele reglementate de noua lege se numără securitatea și sănătatea în muncă, inspecția și investigarea cazurilor de violență și hărțuire, justiția, problematica de gen și discriminare, dar și sănătatea publică prin furnizarea de îngrijiri medicale și consiliere psihologică. Cu această ratificare, România se aliniază la standardele internaționale și își reafirmă angajamentul în combaterea oricărui tip de abuz sau hărțuire în lumea muncii.