Ministerul Muncii propune majorarea salariului minim la 4.325 lei din iulie 2026

Ministerul Muncii a publicat vineri proiectul privind creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care va intra în vigoare din 1 iulie 2026. Aproape 1,76 milioane de salariați vor beneficia de această majorare, conform documentului oficial citat de Agerpres. Salariul minim brut va crește la 4.325 lei, marcând o creștere de 6,8% față de nivelul din iunie 2026.

👉 Impactul majorării salariului minim asupra salariaților și economiei

Conform notei de fundamentare a proiectului de act normativ, în prezent, 831.382 salariați, reprezentând 14,6% din totalul angajaților activi, primesc salariul minim brut garantat în plată. După aplicarea măsurii, numărul acestora va crește la 1.759.027 persoane. Această majorare are ca scop stimularea ocupării forței de muncă, îmbunătățirea puterii de cumpărare a angajaților și reducerea muncii la negru.

De asemenea, documentul menționează că majorarea salariului minim va genera un impact pozitiv asupra creșterii economice, prin impulsionarea consumului. Totuși, stimularea cererii interne va influența și creșterea importului de bunuri de consum, generând o serie de efecte secundare în economie.

👉 Detaliile privind tarifele orare și programul de lucru

În luna iunie 2026, tariful orar pentru un program complet de lucru de 165,334 ore pe lună este de 24,496 lei pe oră. Începând din iulie aceluiași an, acesta va crește la 25,949 lei pe oră pentru un program complet de 166,667 ore lunar. Aceste modificări reflectă creșterea procentuală a salariului de bază minim brut, rezultând o recompensă mai mare pentru angajații care lucrează cu salariul minim.

Inițiatorii proiectului subliniază că această majorare nu afectează doar salariații direct beneficiari, ci influențează un număr mult mai mare de drepturi și obligații legale, ceea ce ar putea avea repercusiuni în întregul sistem salarial și relațiile de muncă din România.