Top salarii pe județe: București, Cluj și Timiș pe primele poziții. Alba și Hunedoara în coada clasamentului. Consultă harta completă AICI. Potrivit statisticilor oficiale, cele mai mari venituri sunt în zonele capitalei, Clujului și Timișului. Alba, la mijlocul clasamentului cu o medie de 4.287 de lei. Brokeri de recrutare arată că locuri de muncă sunt mai multe în București, conform site-ului de informații Economedia.

București, Cluj și Timiș sunt județele cu cele mai mari salarii medii din țară, conform statisticilor oficiale. Potrivit datelor centralizate de o platformă de recrutare, cele trei județe au și cele mai multe locuri de muncă postate. Conform hărții salariale a țării (consultă harta mai jos), județul Alba se află pe locul patru în clasament, cu o medie de 4.287 de lei. Acesta este urmat de județul Sibiu cu 4.053 de lei, iar pe ultimele locuri se află Mureșul, Hunedoara și Vâlcea. Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), salariul mediu net din luna februarie a acestui an a fost de 4.876 lei, în creștere cu 17 lei comparativ cu luna ianuarie și cu 14,2% față de aceeași lună a anului trecut. Cele mai mari venituri sunt înregistrate în București, unde salariul mediu este de 6.136 de lei, urmat de Cluj cu 5.766 de lei și Timiș cu 5.278 de lei. Sibiu se clasează pe locul patru, cu un salariu mediu de 5.051 de lei, puțin peste 1.000 de euro. Pe ultimul loc se află județul Hunedoara, cu un salariu mediu de 3.735 de lei. Datele centralizate de o platformă de recrutare arată că cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în București, Cluj și Timiș, fapt care poate explica și nivelul mai ridicat al salariilor în aceste județe. Pe de altă parte, județul Hunedoara se confruntă cu cea mai mică număr de locuri de muncă disponibile, ceea ce poate duce la un nivel mai scăzut al salariilor. În concluzie, județele București, Cluj și Timiș se situează în fruntea clasamentului privind salariile medii din țară, în timp ce județul Hunedoara are cel mai mic salariu mediu. Aceste informații pot fi utile atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, în luarea deciziilor privind locul de muncă.