guvernul pregătește măsuri pentru eficientizarea companiilor de stat

Guvernul României intenționează să ia mai multe măsuri pentru a face mai eficiente companiile de stat, anunță vicepremierul Dragoș Anastasiu. Printre propuneri se numără reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și supraveghere, precum și scăderea salariilor și plafonarea beneficiilor pentru acești membri. Astfel, se dorește ca la regiile autonome numărul de membri să nu depășească trei, iar la societățile cu sistem unitar acesta să fie redus de la trei până la șapte membri, până la maximum trei membri. La companiile mari, susține Anastasiu, cu venituri peste 50 de milioane de euro și peste 200 de angajați, numărul de membri va fi redus de la cinci-sapte la maximum cinci.

Potrivit declarațiilor sale, aceste măsuri fac parte dintr-o strategie de eficientizare, dar se va face o analiză detaliată pe fiecare companie în parte. "Analiza a început și va fi necesară o terapie individuală de la companie la companie", menționează Anastasiu, conform Agerpres. El explică și intenția de a reduce indemnizațiile membrilor consiliilor, precizând că indemnizația fixă va fi plafonată la de trei ori salariul mediu pe ramură. Pentru directorii generali, propunerile vizează reducerea indemnizației fixe de la trei-șase ori salariul mediu la maximum trei, iar partea variabilă de la trei-șase ori la două ori salariul mediu. Se urmărește ca beneficiile și alte plăți, cum ar fi cazarea sau sumele pentru electricitate, să fie plafonate la maximum 10% din salariul fix lunar.

În privința funcționarilor publici, se propune ca aceștia să nu poată face parte din mai mult de un Consiliu de Administrație. Anastasiu mai menționează și creșterea termenului de prescripție pentru sancțiuni, de la șase luni la un an, pentru a prelungi perioada în care se pot aplica amenzi. În plus, compania va avea la dispoziție trei luni pentru analiza și alte trei pentru implementarea măsurilor de reformare și eficientizare, menționează tot el.

Conform spuselor sale, o prioritate este listarea a cel puțin trei companii de stat la bursă, pentru a respecta jaloanele stabilite în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Anastasiu notează că obligativitatea vizează companii din domeniul energiei și transporturilor, în special cele neprofitabile, care trebuie reformate și listate într-un moment avantajos pentru a obține mai mulți bani.

Potrivit statisticilor citate de Anastasiu, pierderile generate de cele 266 de întreprinderi publice din țară se ridică la 2,5 miliarde de lei, iar șapte companii pierd în total 2 miliarde de lei, chiar dacă primesc subvenții. Printre aceste companii se numără CFRO SA, Electrocentrale Craiova, Unifarm SA, CFR Marfă, Termoenergetica, Metrorex și Complexul Energetic Vulcea.

Anastasiu citează informații din surse precum alba24.ro și menționează că peste toate companiile de stat, în prezent, se află în vizorul AMEPIP (Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței Intreprinderilor Publice), un total de 1.326 de firme, fie ele 100% deținute de stat sau majoritar. Dintre acestea, 315 companii realizează 96% din cifra de afaceri și angajează peste 173.000 de oameni dintr-un total de 256.000 peste tot în sectorul public.

Se observă o polarizare semnificativă în profiturile acestor companii, aproape jumătate din profituri fiind generată de Hidroelectrica. Anastasiu avertizează că multe companii funcționează cu venituri zero sau în pierdere și critică lipsa de transparență, reamintind că toate companiile trebuie să depună date financiare atât la Registrul Comerțului, cât și la ANAF și AMEPIP. El atrage atenția că, de ieri, au început să fie aplicate și primele amenzi pentru nerespectarea regulilor de raportare.

În privința indicatorilor de performanță, se propune ca ponderea acestora în evaluare să fie minimum 50% pe aspecte financiare și 20% pe calitatea serviciilor oferite clienților, acredita Anastasiu. Premierul Ilie Bolojan anunță, la rândul său, că în curând vor fi revizuiți indicatorii, pentru a verifica relevanța acestora și pentru a încuraja performanța reală în sectorul public.