Înapoi la știri
Zile libere 2024: Calendarul zilelor libere pentru salariați și elevi
05 May 2024
3 minute min
Elena Dumitrescu
În anul 2024, următoarea minivacanță după Paște va fi în luna iunie. Conform calendarului, zilele libere de Paște se vor încheia pe data de 7 mai pentru salariați și pe 8 mai pentru elevi. După această perioadă, elevii claselor a II-a, a IV-a și a VI-a vor fi evaluați național. În luna iunie, elevii claselor a VIII-a și a XII-a vor susține examenele naționale.
Publicitate
Următoarea oportunitate de a avea o mică vacanță va fi de Rusalii, când elevii vor intra în vacanța de vară. Angajații vor beneficia de un weekend prelungit pe 22-23 iunie și a doua zi de Rusalii, pe 24 iunie. Ziua de 1 iunie, dedicată copiilor, pică într-o zi de sâmbătă, deci nu va oferi o altă ocazie de a avea zile libere.
În luna august, minivacanța de Sfânta Maria va dura 4 zile. Fiind că 15 august este într-o zi de joi, Guvernul va acorda o zi-punte pentru ca salariații să beneficieze de un weekend prelungit. De asemenea, ziua națională și Sfântul Andrei vor cădea într-o zi de weekend.
Sărbătoarea Crăciunului, pe data de 25 decembrie, va pica într-o zi de miercuri. Însă, cu ajutorul unei zile-punte oferite de Guvern pe data de 27 decembrie, salariații vor avea cinci zile libere în această perioadă.
Vacanța de primăvară a elevilor se va încheia pe data de 7 mai. În perioada 25-28 iunie, elevii clasei a VIII-a vor susține examenul de Evaluare Națională. Primele rezultate vor fi comunicate pe data de 3 iulie. Pentru a se pregăti pentru acest examen, elevii pot găsi modele de subiecte la română și matematică pentru clasa a VIII-a.
Probele de Bacalaureat vor avea loc în perioada 17 iunie - 5 iulie, iar primele rezultate vor fi afișate pe data de 8 iulie. Pentru a putea pregăti acest examen important, elevii pot consulta modele de subiecte și bareme pentru Bacalaureat.
De asemenea, salariații pot primi zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie sau pentru alte situații urgente. Acest lucru poate fi posibil în urma unei solicitări și aprobării din partea angajatorului, conform legislației în vigoare.
