Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă în străinătate invocă salariul insuficient

Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă în străinătate invocă salariul insuficient

Un studiu realizat de Salvați Copiii România arată că 46% dintre părinții plecați în străinătate au ca motiv principal salariul insuficient din țară pentru întreținerea familiei. Alți 28% au plecat pentru a-și îmbunătăți situația financiară, iar 9% au rămas fără loc de muncă în România.

Părinții plecați susțin că principalele lipsuri în țara de rezidență sunt legate de dificultăți emoționale și integrare culturală. Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii, declară: „Fenomenul copiilor rămași în țară, în vreme ce părinții lor sunt nevoiți să muncească în străinătate este unul cu multiple fațete și cu consecințe atât psiho-emoționale, cât și sociale.”

Conform alba24.ro, 82% dintre părinți intenționează să renunțe la munca în străinătate în următorii ani. Aceștia ar putea reveni mai devreme datorită unor servicii publice de calitate, infrastructurii educaționale mai bune și sentimentului de siguranță. Studiul relevă o diferență importantă între femei și bărbați în găsirea unui loc de muncă în România, femeile fiind mai afectate.

Majoritatea părinților plecați muncesc în medie de șase ani în afara țării, mulți dintre ei lipsind o parte importantă din copilăria celor mici. Problemele psihologice sunt resimțite mai intens de mame, iar doar un procent redus a consultat un psiholog. Studiul a inclus părinți din Italia, Germania, Spania, Marea Britanie, Franța, Austria și Belgia.