Proiect de lege pentru salariul minim diferențiat în funcție de vechime și studii
Proiect de lege pentru salariul minim diferențiat în funcție de vechime și studii
Un nou proiect de lege depus la Senat propune introducerea a cinci gradații și a unui set de coeficienți pentru calcularea salariului minim, ținând cont de vechime și calificare. Propunerea vizează modificarea modului în care sunt stabilite salariile minime brute pentru peste 2,2 milioane de angajați.
Inițiativa definește tranșe de vechime care cresc salariul minim cu procente diferite, de la 10% pentru cei cu 3-5 ani de experiență, până la 2,5% pentru angajații cu peste 20 de ani. De asemenea, sunt prevăzuți 11 coeficienți diferențiați în funcție de nivelul studiilor, de la muncitori necalificați până la absolvenți cu doctorat.
Blocul Național Sindical susține că această măsură este necesară pentru a combate existența unui număr mare de salariați plătiți cu salariul minim, indiferent de experiență sau pregătire. Sindicatul arată că „peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut”, ceea ce afectează stabilitatea pieței muncii și agravează migrația lucrătorilor.
Potrivit informațiilor oferite de alba24.ro, inițiativa legislativă este văzută drept un „pas important în direcția unei salarizări mai echitabile și a unei piețe a muncii mai stabile”. Proiectul ar putea reduce riscul sărăciei la muncă și ar recunoaște valoarea reală a muncii prin corelarea salariilor cu experiența și calificările profesionale.
