Update 34 minute în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Un nou proiect de lege depus la Senat propune introducerea a cinci gradații și a unui set de coeficienți pentru calcularea salariului minim, ținând cont de vechime și calificare. Propunerea vizează modificarea modului în care sunt stabilite salariile minime brute pentru peste 2,2 milioane de angajați.
Inițiativa definește tranșe de vechime care cresc salariul minim cu procente diferite, de la 10% pentru cei cu 3-5 ani de experiență, până la 2,5% pentru angajații cu peste 20 de ani. De asemenea, sunt prevăzuți 11 coeficienți diferențiați în funcție de nivelul studiilor, de la muncitori necalificați până la absolvenți cu doctorat.
Blocul Național Sindical susține că această măsură este necesară pentru a combate existența unui număr mare de salariați plătiți cu salariul minim, indiferent de experiență sau pregătire. Sindicatul arată că „peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut”, ceea ce afectează stabilitatea pieței muncii și agravează migrația lucrătorilor.
Potrivit informațiilor oferite de alba24.ro, inițiativa legislativă este văzută drept un „pas important în direcția unei salarizări mai echitabile și a unei piețe a muncii mai stabile”. Proiectul ar putea reduce riscul sărăciei la muncă și ar recunoaște valoarea reală a muncii prin corelarea salariilor cu experiența și calificările profesionale.
Direcția Regională de Statistică Alba a raportat o creștere a câștigului salarial mediu brut în județul Alba pentru luna septembrie 2025, acesta ajungând la 7.798 de lei. Valoarea este cu 128 de lei mai mare față de luna august, reprezentând o majorare de 1,7%, și cu 333 de lei mai mult comparativ cu aceeași lună a anului trecut.
Băuturile alcoolice vor fi mai scumpe începând cu 1 ianuarie 2026, din cauza unei noi creșteri a accizelor prevăzute în HG 141/2025. Asociația Producătorilor și Importatorilor de Băuturi Spirtoase avertizează că această majorare de 10% ar putea avea efecte negative majore pe piață.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a anunțat că, la data de 2 decembrie, în județul Alba sunt disponibile 539 de posturi vacante în diverse domenii. Oferta cuprinde locuri de muncă în mai multe sectoare, pregătind angajatorii să acopere necesarul de personal înainte de încheierea anului.
O propunere legislativă aflată în dezbatere parlamentară introduce în Codul de procedură fiscală un nou articol numit „Executarea silită împotriva debitorilor debitorului”. Astfel, ANAF ar putea executa silit direct firmele care nu își achită la timp facturile către partenerii lor comerciali.
