Ministrul Finanțelor anunță evaluarea angajaților din minister

ministra finanțelor introduce evaluări individuale pentru angajați

Începând cu data de 28 iulie, angajații din Ministerul Finanțelor vor fi supuși unui proces de evaluare individuală, anunță ministrul Alexandru Nazare. Potrivit acestuia, fiecare angajat va completa o fișă de pontaj zilnică, cunoscută și sub denumirea de "timesheet", pentru a monitoriza activitatea pe tot parcursul zilei și a întocmi o analiză săptămânală.

Conform digi24.ro, ministrul subliniază că metoda evaluării clasice nu a fost eficientă, deoarece nu diferenția angajații, toți primind note maxime. "Noi vom introduce începând de mâine o evaluare pe angajat, în Ministerul de Finanțe. Fiecare va completa un <>, astfel vom putea ști exact ce face fiecare în fiecare zi, la ce lucrează în cele opt ore de muncă și ce activități face pe parcursul săptămânii", a spus Nazare.

El a mai menționat că a semnat ordinul pentru a avea criterii de evaluare foarte clare și obiective. Potrivit lui, acest sistem va ajuta la o evaluare mai corectă a muncii fiecărui departament și fiecărui funcționar în parte, precum și la o mai bună organizare a activităților.

De asemenea, ministrul a explicat că în evaluarea clasică toți angajații primeau scoruri maxime, ceea ce nu reflecta realitatea performanței. "Avem mulți oameni foarte buni, dar nu toți pot fi la același nivel", a adăugat Nazare, citat de Alba24.ro.

El a afirmat că ordinul recent prevede ca fiecare funcționar să completeze, la sfârșitul zilei, activitățile realizate și timpul petrecut pentru acestea, în cadrul unui grafic săptămânal. Astfel, se va putea analiza eficiența departamentelor și eventualele nevoie de intervenții pentru reorganizare.