Senatul adoptă modificări legislative pentru combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă
Recent, Senatul a adoptat modificări importante în legislația care vizează combaterea hărțuirii și violenței în mediul de lucru. Aceste reforme includ reguli noi pentru măsurile de protecție a angajaților și procedurile de control efectuate de Inspecția Teritorială a Muncii (ITM). Potrivit alba24.ro, unul dintre proiectele adoptate se concentrează pe modificarea Codului muncii.
👉 Definirea conceptelor și extinderea măsurilor de protecție
Noile reglementări definesc conceptele de violență și hărțuire în raporturile de muncă, extinzând astfel aria de aplicare a măsurilor de protecție și asupra altor spații conexe locului de muncă. Aceste modificări au rolul de a asigura un mediu de lucru mai sigur pentru angajați.
Un alt proiect guvernamental, amendat de Senat, îmbunătățește Legea 108/1999, vizând organizarea Inspecției Muncii. Conform amendamentului, ''Prin excepție, (...) în cazul în care sunt sesizate fapte de hărțuire la locul de muncă, în scopul realizării verificărilor necesare constatării situației existente la locul de muncă al persoanei care semnalează că este victima unor asemenea fapte, inspectorii de muncă pot comunica angajatorului că efectuează controlul, respectând obligația de a proteja identitatea persoanei care a formulat sesizarea''.
👉 Respingerea altor proiecte și sancțiuni pentru angajatori
Cu toate acestea, Senatul a respins un alt proiect al Guvernului, care dorea modificarea Legii securității și sănătății în muncă 319/2006. Această propunere, care avea caracter organic, a primit 66 de voturi ''pentru'', un vot ''împotrivă'' și 28 de abțineri, neavând un vot suplimentar necesar pentru a fi aprobată. Din forma inițială a Guvernului, proiectul prevedea ca angajatorii să implementeze măsuri specifice pentru prevenirea violenței și hărțuirii.
De asemenea, inițiativa fusese concepută să impună sancțiuni contravenționale între 3.500 și 7.000 de lei pentru nerespectarea acestor obligații, iar în raportul Comisiei de muncă a Senatului s-a propus majorarea acestor limite pentru a întări măsurile de protecție a angajaților.
