scădere a numărului de posturi scoase la concurs în prima jumătate a anului 2025

Piata muncii din România a înregistrat în primele șase luni ale anului 2025 aproximativ 130.000 de locuri de muncă noi, confirmă datele publicate pe platforma eJobs.ro. Potrivit raportului, această cifră reprezintă o scădere de 10% față de aceeași perioadă din 2024. În același timp, numărul total de aplicări a ajuns la 5,1 milioane, iar doar 4,2% dintre joburi au avut opțiunea de muncă remote, notează Mediafax.

Potrivit lui Bogdan Badea, CEO-ul platformei, incertitudinile economice și măsuri precum "Ordonanța Trenulet" au făcut ca companiile să fie mai reticente în planificarea recrutărilor. La nivel regional, cele mai multe oportunități de angajare au fost în București, urmat de Cluj-Napoca, Iași și Timișoara. În schimb, în orașe precum Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț s-au făcut în jur de 8.500 - 10.000 de noi locuri de muncă fiecare, conform Alba24.ro.

Cele mai dinamice domenii au fost retailul, serviciile și call center / BPO, arată datele. Sectorul industriei alimentare, turismului și logisticii a avut creșteri semnificative în ultimele două luni. În schimb, IT-ul și construcțiile au fost mai afectate, fiind plasate pe ultimele locuri în topul angajatorilor, din cauza eliminării facilităților fiscale, adaugă sursa menționată.

Specialiștii cu experiență mică, de la zero la doi ani, au reprezentat peste jumătate dintre locurile de muncă vacante, fiind urmăriți de candidații fără experiență și cei cu un stagiu mediu de 2-5 ani. În schimb, managerialii și specialiștii seniori au fost mai puțin vizați, din cauza unei rate de fluctuație mai scăzute în această categorie. Potrivit statisticii, cele mai puține oportunități au fost oferite în sectorul IT și construcții, care s-au situat pe ultimele locuri în preferințele angajatorilor.