Minivacanțe și zile libere pentru angajații români în 2026
În 2026, angajații români se pot bucura de minivacanțe programate pentru sărbătorile de Paște. Conform informațiilor, Paștele Ortodox va fi sărbătorit pe 12 aprilie, oferind trei zile libere suplimentare, inclusiv Vinerea Mare. Astfel, cei care beneficiază de aceste zile vor avea o minivacanță de patru zile, între 10 și 13 aprilie.
👉 Minivacanțe pentru Paștele catolic și vacanța de primăvară
Angajații care sărbătoresc Paștele catolic pe 5 aprilie vor avea parte de același număr de zile libere. În plus, elevii vor beneficia de vacanța de primăvară, care va începe pe 4 aprilie și se va încheia pe 14 aprilie 2026. Aceasta va permite întoarcerea lor la școală pentru modulul de cursuri final.
După sărbătoarea de Paște, angajații vor avea o nouă minivacanță pe data de 1 Mai, de Ziua Muncii, cu trei zile libere între 1 și 3 mai. Aceste zile sunt stabilite conform Codului Muncii și sunt esențiale pentru planificarea concediilor și a activităților de muncă.
👉 Reglementări privind compensarea zilelor libere legale
Codul Muncii prevede, de asemenea, că angajații care nu pot beneficia de zilele libere legale din cauza specificului domeniului de activitate au dreptul la compensare, fie prin zile libere, fie prin compensații financiare. Activitățile ce necesită continuitate, cum ar fi spitalele și instituțiile MAI, sunt exemple unde angajații pot lucra chiar și în zilele legale libere.
Salariații care efectuează muncă în zilele libere legale vor primi compensații, care trebuie acordate în termen de 30 de zile. Dacă aceste compensații nu sunt posibile, angajatorii sunt obligați să plătească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele muncite. Nerespectarea acestor reglementări poate atrage amenzi între 5000 și 10.000 de lei, subliniază legile în vigoare.
