Modificări la Codul Muncii: Noi Drepturi pentru Părinții Copiilor cu Handicap
Modificări la Codul Muncii: Noi Drepturi pentru Părinții Copiilor cu Handicap
O inițiativă legislativă depusă la Senat aduce noi drepturi pentru angajații care au în îngrijire copii cu handicap. Aceasta vizează extinderea posibilității de a lucra de acasă sau în regim de telemuncă.
În prezent, Codul Muncii prevede că angajații care au copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de patru zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Totuși, situațiile speciale în care copilul suferă de un handicap nu sunt reglementate.
"Copiii cu handicap au nevoi speciale atât din punct de vedere fizic cât și psihic, ceea ce implică o îngrijire suplimentară din partea părinților. Timpul necesar pentru îngrijirea unui copil cu handicap este semnificativ mai mare comparativ cu cel necesar pentru îngrijirea unui copil fără handicap", se subliniază în expunerea de motive a proiectului.
Legea, inițiată de parlamentari PSD, propune modificarea articolului 118.1 din Legea 53/2003 - Codul Muncii, prin introducerea a patru noi alineate:
- Angajații care au în îngrijire copii cu handicap, până la vârsta de 18 ani, vor beneficia de opt zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr. 81/2018, cu excepția situațiilor în care natura activității nu permite acest lucru.
- În cazul salariaților cu gemeni, tripleți sau familii cu doi sau mai mulți copii cu handicap, se acordă două zile suplimentare pe lună pentru fiecare copil în plus, față de cele menționate anterior.
- Cererea de acordare a acestor zile va fi însoțită de certificatul de încadrare al copilului într-un grad de handicap, eliberat conform legii.